为进一步加强教师队伍建设，充分发挥优秀退休教师的教育教学经验优势和示范引领作用，根据教育部等十部门《国家 银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）和省教育厅相关文件精神，经研究，温州市教育局直属民办学校计划面向社 会招募优秀退休教师若干名，现将有关事项公告如下。
一、招募计划
温州外国语高级中学、温州市第五十一中学、温州市第六十一中学、温州市啸秋中学等四所温州市教育局直属民办学校 计划招募高中段各学科专任教师若干名。
二、资格条件
银龄教师招募对象为已退休的优秀高中教师（含校长、教研员、师训员等，下同），同时须具备以下条件：
（一）师德高尚，爱岗敬业、业务精良、甘于奉献、身心健康；
（二）持有符合相应岗位要求的教师资格证书；
（三）一般具有中级及以上专业技术职务任职资格；
（四）年龄一般不超过65周岁，退休前在教育教学一线工作。
其中温州市三层次领军教师和具有教育教学方面荣誉的优秀教师，可适当放宽年龄等条件。
三、岗位职责
银龄教师岗位职责以承担学科课堂教学任务为主，听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅。银龄教师要把先进的教学理念和方法传授给服务学校教师，采取传、帮、带的方式，指导和帮助服务学校青年教师成长，发挥示范和辐射作用，协助学校做好教育教学管理工作，带动提升服务学校的教育教学和管理水平。具体岗位职责、任务由用人单位和银龄教师双方协商确定。
四、招募程序
（一）发布公告。银龄教师招募公告在温州教育人才网（https://rczp.wzer.net）、各用人单位网站、微信公众号等平台发布。
（二）自主申报。符合条件的退休教师通过温州教育人才网进行线上报名。
（三）面谈遴选。用人单位组织进行资格审查和面谈交流，具体时间、地点另行通知。
（四）确定人选。经资格审查、面谈、身体健康确认等程序后，确定招募人员名单。
（五）签订协议。各用人单位和银龄教师签订协议书。
（六）到岗任教。银龄教师按约定到各用人单位工作，具体聘任时间、教学工作量等由双方协商确定。
五、待遇保障
（一）银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。
（二）银龄教师因病因伤的，按退休人员医疗保险有关规定执行，同时由用人单位于其到岗之日起为其购买人身意外伤 害保险。
（三）银龄教师工资待遇标准参照用人单位同等工作量在岗教师，按照多劳多得、优劳优酬、平等协商、一事一议等原 则予以确定，工资收入一般不低于每年10万元，年度考核奖和教育教学质量奖视情予以发放。
六、其他事项
（一）本公告长期有效，欢迎广大优秀退休教师踊跃报名，工作表现特别优秀的将给予褒奖，对于不称职或存在师德师 风问题的，予以解除协议，并视情予以相应处分。
（二）各地各学校（单位）要动员优秀退休教师积极报名，各用人单位要为银龄教师发挥余热创造良好的工作环境。
（三）咨询电话：温州市教育局人事处，0577-88639160；温州外国语高级中学，0577-55589373，温州市第五十一中 学，0577-86793105，温州市第六十一中学，0577-56586089，温州市啸秋中学，0577-56586938。
（四）本公告由温州市教育局人事处和各用人单位负责解释。
温州市教育局
2024年1月25日
